Gepostet in Chancen-Navigator am 13. Juli 2018
Immer mehr Arbeitnehmer/innen beklagen, dass neben der Arbeit zu wenig Zeit für die Familie bleibt. Gerade auch, weil in vielen Berufen zu dünne Personaldecken zu immer mehr Überstunden oder zum immer häufigeren Einspringen für kranke Kolleg/innen zwingen.
Andere stöhnen unter vielen Jahren Drei-Schicht-Betrieb, der nur schwerlich mit den Bedürfnissen einer jungen Familie zusammen zu bringen ist.
Für all diese Menschen bietet Lindahl-Personal eine Vielzahl von Möglichkeiten, in einer neuen Aufgabe und mit deutlich besseren Rahmenbedingungen die Balance zwischen Beruf und Familie zurück zu gewinnen.
Fordern Sie jetzt Ihr ganz persönliches Potenzialgespräch an. Wir nehmen uns Zeit für Ihre Wünsche und prüfen, was wir Ihnen für einen erfolgreichen Neustart anbieten können.
Sollten wir einmal im Büro nicht erreichbar sein, können Sie uns jederzeit auf unserer Bewerberhotline unter 0151 188 322 09 anrufen oder senden Sie uns eine Nachricht via WhatsApp. Klicken Sie einfach hierzu auf das folgende Logo:
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„Wir wissen, dass wir nicht zu den Großen der Branche gehören. Wir wissen aber, dass darin unsere Chance liegt.“
Sammy Addad, geschäftsführender Gesellschafter Lindahl-Personal GmbH